产假期间工资怎么发还要交社保吗

产假期间工资由社保或公司支付，具体视是否缴纳生育保险而定。依据《劳动法》等规定，未缴纳生育保险的，公司需支付产假工资；已缴纳的，由社保局发放生育津贴。若公司未按规定支付，将影响员工权益，可能导致劳动纠纷。
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产假工资处理如下：1. 已缴生育保险，向社保局申请生育津贴，提供相关资料如生育证明等。2. 未缴生育保险，与公司协商支付产假工资，确保金额合理且符合法规。3. 如公司拒付，可申请劳动仲裁或咨询律师，维护自身合法权益。
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产假期间工资处理常见方式有两种：社保发放生育津贴或公司支付产假工资。选择方式依据是否缴纳生育保险，已缴纳则选社保发放，未缴纳则由公司支付，确保员工权益不受损害。