退休工人七月二十五日逝世，八月工资会继续发

退休工人七月二十五日逝世，八月工资不会继续发放。详细分析：根据《中华人民共和国劳动法》及其实施细则，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。退休工人虽已离职，但其在职期间的工资应支付至实际工作的最后一天或实际领取养老金的当月。对于该退休工人七月二十五日去世的情况，其工资或养老金应发放至七月，八月起不再发放。这是因为，一旦退休工人去世，其与单位或社保机构的支付关系随即终止。提醒：如发现八月工资仍被发放且未及时处理，可能涉及财务纠纷，应及时咨询法律专业人士并退回多发的工资。
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具体操作：从法律的角度，针对退休工人逝世后工资停发的问题，在不同情况下的处理方式如下：1.申报死亡与待遇结算：近亲属需尽快携带相关证件到社会保险经办机构申报退休工人的死亡，并进行死亡待遇结算，包括丧葬补助金、抚恤金以及养老保险个人账户余额的继承等。2.退回多发工资：如因某些原因，退休工人逝世后八月仍发放了工资，家属应主动与单位财务部门或社保部门联系，说明情况并退回多发的工资，以避免不必要的财务纠纷。3.咨询法律专业人士：在处理过程中，如遇到复杂情况或纠纷，家属应及时咨询法律专业人士，寻求专业的法律意见和帮助，以确保自身权益得到保障。以上操作均需遵循相关法律法规和程序，确保处理过程的合法性和有效性。
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处理方式分析：从法律的角度，处理退休工人逝世后工资停发的问题，通常涉及以下几个步骤：首先，近亲属需要及时到社会保险经办机构申报死亡，并进行死亡待遇结算；其次，如因某些原因多发了工资，家属应及时与相关部门联系，退回多发的工资。选择处理方式：若个人对流程不熟悉，建议通过单位人事或财务部门协助办理，以确保手续齐全且高效完成；若个人对流程较为了解，可直接联系社保部门办理，以节省时间。