派遣公司不续签

当劳务派遣合同到期后，如果派遣公司不续签，您有权要求单位支付经济补偿。这是根据《劳动合同法》第四十六条第五款的规定，即劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。因此，如果派遣公司不续签合同且没有提出维持或提高条件的续订要求，您完全有权要求经济补偿。
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如果派遣公司拒绝支付经济补偿，您可以通过以下途径维权：首先，尝试与派遣公司协商，争取达成和解；其次，向公司的调解委员会或其他相关组织申请调解；最后，如果协商和调解均无果，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自己的合法权益。
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从法律角度，为维权您需准备以下材料：劳务派遣合同原件或复印件，证明合同已到期且未续签；工资单、银行流水等，证明劳动关系及经济补偿的计算依据；与派遣公司的沟通记录，如邮件、短信等，证明已尝试协商；若申请调解或仲裁，还需准备调解申请书或仲裁申请书等。准备好这些材料，有助于您更有效地维权。