劳动合同代签是否合法有效

代签劳动合同效力需视情况而定。依据《民法典》，若代签经劳动者同意且内容被接受，则合同有效；若未经同意，即使履行也无效。未经同意的代签可能导致劳动者权益受损，如工资、福利等无法得到保障。
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代签需慎处。操作如下：1. 核实代签是否经劳动者同意，同意则合同有效；2. 若未经同意，与劳动者沟通，补签或重新签订；3. 注意保留沟通记录，作为后续可能的法律证据。
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处理代签劳动合同问题，常见方式有确认劳动者意愿、补签或重新签订合同。若代签已发生，应尽快与劳动者沟通，根据其意愿决定是否补签或重签，以确保合同的有效性及双方权益。