调职通知告诉我该怎么办呢

收到调职通知应先与用人单位协商。依据《劳动合同法》，调岗需双方协商一致，否则劳动者有权解除合同。未及时协商处理，可能导致劳动关系紧张，甚至引发劳动纠纷。
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对调职通知，常见处理方式是协商或解约。应先尝试与用人单位沟通协商，若协商无果，则考虑根据《劳动合同法》解除劳动合同。选择时需权衡个人发展与权益保障。
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调职需协商。操作如下：1. 收到通知后，及时与用人单位沟通，表达个人意见；2. 协商一致则接受调职，否则考虑解除劳动合同；3. 解约需提前通知，试用期3天，转正后30天，并保留书面证据。