公司不安排工作也不辞退应该怎么应对

公司不安排工作也不辞退，劳动者有权投诉或仲裁。依据《劳动法》，公司应按时支付工资，不提供工作且不解除劳动关系，需承担法律责任，否则将影响劳动者权益及公司信誉。
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公司不安排工作不辞退，应对如下：1. 向劳动监察投诉，提供公司不安排工作的证据，要求介入处理；2. 申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益，要求恢复工作或支付工资；3. 书面辞职并索赔，明确以未提供劳动条件为由，要求支付经济补偿金。
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常见处理方式为投诉劳动监察或申请劳动仲裁，以及书面辞职要求经济补偿。选择时需考虑个人权益保护与公司关系平衡，若希望继续工作则优先投诉或仲裁，若决定离职则选择辞职并索赔。