公司只赔偿一个月工资可能不合法。依据《劳动合同法》，若单位违法解除合同，应支付二倍经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫赔偿不合理可维权。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单、辞退通知等；2.咨询律师，了解自身权益及赔偿标准；3.向劳动局申请仲裁，要求合理赔偿；4.如仲裁不满，可提起诉讼，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退后赔偿不合理，常见处理方式是申请仲裁或诉讼。选择时应考虑证据充分性及自身诉求，若证据确凿且希望快速解决，可选仲裁；若争议较大或需法律认定，可选诉讼。
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