小时工遭遇降价如何应对

小时工遭遇降价可协商或投诉。根据《劳动法》，工资分配应遵循按劳分配原则，降价需双方协商。若未协商且降价，可能影响劳动者权益，造成经济损失和心理压力。
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小时工遭遇降价，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。应先尝试与雇主协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁，根据裁决结果处理。
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小时工降价需应对。操作如下：1. 与雇主沟通，表达不满，尝试协商恢复原价或达成新协议；2. 若协商无果，收集证据，如工资单、合同等，向劳动监察大队投诉；3. 投诉后未解决，准备材料申请劳动仲裁，通过法律途径维权。