10月15号离职国庆放假工资怎么算

国庆放假工资应依法计算。依据《劳动法》等规定，法定休假日工资照算，停工停产则按合同或最低工资标准支付。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响公司声誉。
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处理离职与国庆放假工资问题，常见方式有协商、申请劳动仲裁。建议先与公司协商，协商不成再申请劳动仲裁，以确保权益得到保障。
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离职国庆工资需依法处理。操作如下：1. 查阅劳动合同，明确工资支付条款；2. 与公司协商，要求按法律规定支付国庆放假工资；3. 协商无果，收集证据，向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。