五险一金没交够怎么办

五险一金未缴足，可要求单位补缴或向社保部门投诉。分析：五险一金包括养老、医疗、失业、工伤、生育社会保险和住房公积金，是劳动者的合法权益。单位未按规定缴纳，劳动者有权要求补缴。若单位拒绝，可向当地社保部门或公积金管理中心投诉，相关部门将依法处理。提醒：若单位长期拖欠五险一金，严重影响劳动者权益，应及时寻求法律援助或劳动仲裁。
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处理方式：从法律角度看，处理五险一金未缴足的问题，主要有两种方式：一是与单位协商补缴；二是向相关部门投诉。选择哪种方式，需根据具体情况判断。若单位态度积极，可优先考虑协商；若单位拒绝或协商无果，则应向相关部门投诉。
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具体操作：1. 协商补缴：与单位人力资源部门沟通，明确五险一金欠缴情况，要求单位按法律规定补缴。注意保留沟通记录作为证据。2. 投诉处理：向当地社保局或公积金管理中心提交书面投诉，附上劳动合同、工资单等证据材料。相关部门将调查处理，并要求单位补缴。3. 法律援助：若单位仍不配合，可寻求法律援助，准备劳动仲裁或诉讼材料，包括欠缴证明、劳动合同等，通过法律途径维护自身权益。4. 劳动仲裁：向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位补缴五险一金并承担相应法律责任。仲裁结果具有法律效力，单位必须执行。