现在2009年7月生的人能否打工？

2009年7月生的人目前通常不能打工，除非符合特定条件。分析：根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。2009年7月出生的人至今未满16周岁，因此一般不具备合法打工的资格。但如果是参加文艺、体育等单位组织的专业培训和劳动，且遵守国家相关规定，可能例外。提醒：若发现雇主违法招用童工，或未成年人非法从事劳动活动，表明问题严重，应及时向劳动监察部门举报。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.若为普通企业，应严格遵守《劳动法》规定，不招用未满16周岁的未成年人，避免法律责任。2.若为文艺、体育等单位，需按照国家相关规定，向劳动行政部门申请并获批后，方可招用符合条件的未成年人参与专业培训和劳动。3.若发现未成年人非法打工，企业应立即停止其工作，并通知其监护人及当地劳动监察部门，配合相关部门进行调查处理。4.对于监护人，应加强对未成年人的教育和监管，确保其不参与非法劳动活动，保护其合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，处理未成年人打工问题主要有两种方式：一是遵守法律规定，确保不招用未满16周岁的未成年人；二是对于符合特定条件的未成年人，如文艺、体育等领域，需依法申请并获得相关许可。选择方式：用人单位应首先核实求职者的年龄，确保合法用工。对于符合条件的未成年人参与特定领域活动，应依法办理相关手续，确保合规性。