首次在上班时间打瞌睡，公司有权开除我吗？

首次上班打瞌睡，公司通常不会直接开除。但依据《劳动合同法》，若给公司造成严重损失，公司有权解除劳动合同。不及时改正可能导致更严重的职场后果，如绩效扣分或更严厉的处罚。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
上班打瞌睡处理视情况定。首次且轻微，仅批评教育；若影响工作，可绩效扣分；造成严重损失，按《劳动合同法》规定开除。应及时改正，避免不良后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理上班打瞌睡常见方式有批评教育、绩效扣分、严重则开除。选择方式需视情节轻重，首次且未造成损失多以批评教育为主，屡教不改或造成损失则考虑更严厉措施。