如果单位在社保稽查部门受理后仍不给补缴社保

单位不补缴社保，您可在2年内走法律途径。依据《劳动保障监察条例》，查处时效为2年，超期难以追究。不及时处理，可能影响您的社保权益及退休待遇。
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单位不补缴社保，可这样处理：1.与单位沟通协商，要求补缴；2.若协商无果，向社保稽查部门投诉，并提供相关证据；3.投诉后单位仍不补缴，可在2年内申请劳动仲裁；4.仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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单位不补缴社保，常见处理方式有协商、投诉、仲裁或诉讼。建议先与单位协商，无果后向社保部门投诉，仍不解决可申请劳动仲裁，最终可提起诉讼。