在公司工作5天被辞退，当月的社保应该如何处理

被辞退后当月社保，公司应依规缴纳。依据《劳动法》等规定，若您出勤满15天，公司需当月缴社保。未及时处理可能导致社保断缴，影响个人权益。
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被辞退后社保需处理。具体操作：1.确认出勤天数，若满15天则要求公司缴纳社保；2.如公司拒绝，收集证据如出勤记录、辞退通知等；3.向劳动监察部门投诉，并提交相关证据；4.跟进处理结果，确保社保权益不受损。
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当月社保处理，可与公司协商或投诉。出勤满15天公司应缴社保，可先与公司沟通；若遭拒，可向劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。