我是否有权因单位强制加班而辞职并申请补偿？

您有权因单位强制加班而辞职并申请补偿。
《劳动合同法》规定，单位不得强迫加班，且应支付加班费。若单位强制加班，违反了法律规定，您有权辞职并申请补偿。不及时处理可能导致您的合法权益持续受损，甚至影响您的职业发展与身心健康。
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因单位强制加班辞职，您常见的处理方式是申请劳动仲裁或起诉。
选择处理方式时，若希望快速解决且双方有协商基础，可选择劳动仲裁；若协商无果或问题严重，建议直接起诉以维护自身权益。
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单位强制加班可辞职并申请补偿。
具体操作：1. 收集加班证据，如加班记录、工资单等；2. 与单位沟通，表达辞职意愿并要求补偿；3. 若沟通无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4. 仲裁不成，可向法院提起诉讼，要求单位支付加班费及经济补偿。